
- a kedvezményezett neve: Borsod-Abaúj-Zemplén megyei és Miskolc városi Munkástanácsok Szövetsége
​
- a projekt címe: Felkészülés a foglalkoztatást érintÅ‘ változásokra, a foglalkoztatási válsághelyzetek
megelÅ‘zésére és a válsághelyzetek kezelésének módjaira, érdekképviseleti szervezetek együttműködésével és Miskolci Egyetem bevonásával a raktározási ágazatban.
​
- a szerzÅ‘dött támogatás összege: 33 529 065 Ft
​
- a támogatás mértéke (%-ban): 100%
​
- a projekt tartalmának bemutatása: A projekt megvalósítását munkaadói (Borsod-Abaúj-Zemplén megyei és Miskolc városi Munkástanácsok Szövetsége, továbbiakban: BAZ Mt), munkavállalói (Magyar Érdekek Országos Egyesülete, továbbiakban: MÉROSZ) érdekképviseletei szervezetek a Miskolci Egyetem bevonásával valósítják meg.
A megvalósítás az Észak-magyarországi és a Közép-Dunántúli Régiókban kerül megvalósításra.
​
- a projekt tervezett befejezési dátuma : 2021.08.31.
- projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00081
A tevékenységek a következÅ‘ fÅ‘bb szakmai tengelyek és kötelezÅ‘ elemek mentén valósulnak meg.
I. 1. Projekt elÅ‘készítési tevékenységek, megvalósíthatósági tanulmány készítése
Megvalósíthatósági tanulmány mutatja be a projekt megvalósítás során azon fÅ‘bb tevékenységeket, mely kitűzött célok és tervezett indikátorok eléréséhez szükségesek.
I. 2. szakmai, módszertani fejlesztési terv elkészítése, a kísérleti projekttervhez kapcsolódó módszertannal, és lektorálással. A felhívás 2. sz. melléklete szerint a szakmai és módszertani fejlesztés célkitűzéseit, munkatervet, idÅ‘beli ütemezést, a várt eredményeket és hasznosulást, mutatja be.
II. 1. szakmai, módszertani fejlesztések keretében foglalkoztatási, munkaerÅ‘-piaci, valamint munkajogi témájú tanulmány és elemzÅ‘ tanulmány készül el kiadvány formájában, mely az ágazatban foglalkoztatottak részére biztosít tájékozódási lehetÅ‘séget a kollektív érdekérvényesítés lehetÅ‘ségeirÅ‘l.
II. 2. adatgyűjtés és adatfeldolgozás
Az érdekképviseleti tagsághoz és az ágazatban foglalkoztatottakhoz kötÅ‘dÅ‘ adatbázis készítése, mely a szakszervezeti tagság igényeit és állapotát méri fel. A felmérés és elemzés megalapozza a projekt keretében megvalósuló fejlesztéseket.
II. 3. a munkaerÅ‘piaci kihívás kezelését, így tématerület részletes feldolgozást és megoldási javaslatokat tartalmazó kiadvány, mely a II.2 pontban szereplÅ‘ adatokon és elemzést dolgozza fel, az ott megoldandó problémához bemutatja a módszertani héttért a megoldási javaslatnak, mely az ágazatra jellemzÅ‘ munkaköri bontásban készül.
III. 1. szakmai, módszertani fejlesztések, terjesztése, kapcsolódó kampányok megvalósítása a projekt szakmai tartalmának, eredményeinek, javaslatainak megosztása a célcsoporttal, így munkavállalók, szakmai partnerek.
III.1.1 Tanácsadás és információnyújtás biztosítása személyes formában.
A projekt keretében egy koordinációs munkatárs kerül bevonásra, akinek a feladata a projekt során keletkezett szakmai és módszertani fejlesztések terjesztés a célcsoport körében.
III.1.2 Célzott szolgáltatásnyújtás a célcsoport munkavállalók részére online, formában.
A szolgáltatás esetében az adott ágazatban érdekképviseleti tagok, az ágazatban foglalkoztatott munkavállalók részére, a projekt keretében kialakított honlapon keresztül online foglalkoztatással összefüggÅ‘ kérdések megválaszolása nyílik lehetÅ‘ség. A projekt honlapon kialakított területe keresztül jogi tanácsadó szolgáltató által biztosított foglalkoztatással összefüggÅ‘ tanácsadás keretében szolgáltatásnyújtás biztosítása valósul meg.
III.1.3 Személyre szabott megoldási javaslatok on-line elérhetÅ‘vé tétele.
Személyre szabott megoldási javaslatok elérhetÅ‘vé tétele, olyan módon válik lehetségessé a projekt keretében, hogy a megvalósuló II. 3. pontban kifejlesztett online kiadvány munkaköri bontásban tartalmazza a jelentÅ‘sebb foglalkoztatással összefüggÅ‘ problémákat (munkaegészségügyi, munkavédelmi kockázatok, munkakör sajátosságából származó egyedi munkarend szabályozása stb.) és az ezekre adott lehetséges válaszokat. Ennek megfelelÅ‘en a munkavállaló, illetve érdekképviseleti tag a munkakörének megoldásával anonim módon tájékozódhat az Å‘t érintÅ‘ fontosabb problémákról és megoldási javaslatokról.
III.1.4 Célzott csoportos tájékoztató rendezvények.
A célzott csoportos tájékoztató rendezvény esetében, egy tájékoztató rendezvény valósul meg, jellemzÅ‘en a projekt végén melynek keretében a projekt által kifejlesztett eredmények I.1-I.3.-ig kifejlesztett szakmai tartalmak kerülnek bemutatásra.
Továbbá az elkészült kiadványok eredményeinek szélesebb körben történÅ‘ ismertetése céljából.
A konvergencia régiókban megtartandó egy db tájékoztató rendezvény legalább 50 fÅ‘ bevonásával.
III.1.5 A szociális partner által képviselt munkaerÅ‘piaci szereplÅ‘k számára nyújtott kompetenciafejlesztés.
A BAZ Mt és a MÉROSZ, mint szociális partner által képviselt munkaerÅ‘piaci szereplÅ‘k tagjai számára nyújtott kompetenciafejlesztés keretében jellemzÅ‘en 10 fÅ‘ szakszervezeti bizalmiak részére 16 órás kompetencia fejlesztés keretében, olyan kommunikációs és tárgyalási kompetenciák kerülnek fejlesztése melyek a munkaadóval történÅ‘ kommunikációt segítik elÅ‘, ezáltal biztosítva a lehetséges munkaügyi konfliktusok elkerülését.
III.1.6. Workshop szervezés.
Workshop szervezés keretében a projekt kezdeti szakaszában az érintett szakemberek és munkaadók, valamint, munkavállalók bevonásával feltárásra kerülnek problémák, melyek a kiadványok, a szakmai anyagok elkészítése során a fÅ‘ irányvonal pontosítását és új kérdések megfogalmazását segítik elÅ‘.
A konvergencia régiókban megtartandó egy db workshop legalább 20 fÅ‘ bevonásával
III. 2. a szakmai, módszertani fejlesztések, javaslatok elérhetÅ‘vé tétele online szakmai felületeken
A projektet keretében kifejlesztett, szakmai és módszertani fejlesztések online szerkeszthetÅ‘ módon kerülnek kialakításra, és a projektben résztvevÅ‘ konzorciumi partner és szakmai megvalósítók részére átadásra. Tekintettel arra, hogy a konzorciumvezetÅ‘ Miskolci Egyetemet bevonja a megvalósításba és a TOP-5.1.1-15-BO1-2016-0001 Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Foglalkoztatási és Gazdaságfejlesztési Paktum tagjai támogatják a projekt megvalósulását, így szakmai szervezeteket is bevon a megvalósításban, ezért várhatóan a megvalósításban résztvevÅ‘k platformjain is megjelennek a kidolgozott anyagok.
Így a projekt honlapján, valamint legalább 2 további szakmai online platformon megjelennek az eredménytermékek (tanulmányok, kutatási eredmények, beszámolók).
III. 3. Célzott információs kampányok megvalósítása
Fontos feladata a projektnek, hogy a célcsoport, mint az érdekképviseleti tagsághoz kötött tagok, továbbá az ágazatban foglalkoztatott és foglalkoztató munkáltatók és munkavállalók részére a kifejlesztett szakmai tartalmak és az ebben található következtetések, valamint eredmények, közérthetÅ‘nek és ennek megfelelÅ‘en hasznosíthatónak kell lennie. Ennek biztosítása érdekében az elkészült kutatási anyagokról közérthetÅ‘ formában rövid tájékoztatók kerülnek megjelentetésre online felületeken, naprakészen a teljes megvalósítási idÅ‘szak alatt. Ezek alapján tájékozódhat az érintett célcsoport tagja, hogy milyen számára releváns fejlesztések valósultak meg a projekt keretében, és ezek részeredményeit a kifejlesztett anyagok között, hogyan tudja megtalálni, ez alapján hogyan tud tájékozódni, illetve igénybe venni. A projekt megvalósítási idÅ‘szakában különösen nagy a jelentÅ‘sége annak, hogy ne kizárólag a közvetlen célcsoport, hanem a szélesebb nyilvánosság is tájékoztatást kapjon a projekt által középpontba állított szakmai tartalom relevanciájáról. Ennek érdekében a pályázó szervezetek által, az aktív sajtókapcsolatok révén a kötelezÅ‘ nyilvánossági elemeken túlmenÅ‘en a szélesebb nyilvánossághoz is el kíván jutni a projekt.
IV. Kísérleti (pilot) projekt megvalósítása, a kidolgozott megoldási javaslat, módszertan gyakorlati alkalmazásának kipróbálása a célcsoport bevonásával. A pilot projekt szakmai megvalósítást a Miskolci Egyetem végzi.
IV.1. Célcsoporttal kapcsolatos elÅ‘készítÅ‘ tevékenységek (toborzás, kiválasztás, bevonás).
Feladat részletes leírása: KérdÅ‘ív, vagy adatfelvétel kitöltését tervezzük legalább konvergencia régiónként 10 -15 fÅ‘ bevonásával, a különbözÅ‘ munkakörben foglalkoztatott munkavállaló munkakörben foglalkoztatott munkavállaló körében.
IV.2. a tapasztalatok strukturált feldolgozása és közzététele;
Az eredmények összesítése és elemzése a Miskolci Egyetem szakértÅ‘inek bevonásával.
A tapasztalatok szakértÅ‘k általi feldolgozása, és a részletes kutatási eredmények teljes online közzététele.
IV.3. tájékoztató anyagok, információs füzetek készítése;
Elkészült anyagokról tájékoztatás biztosítása a munkáltatóknak és munkavállalói csoportoknak, valamint a szakmai anyag összesített és tömörített on-line kiadvány, információs füzet formájában történÅ‘ megjelentetése az ágazatban érintettekkel.
V. Szociális partnerek kapacitásfejlesztése.
V. 1. Szakmai gyakornok biztosítása és foglalkoztatás és munkaerÅ‘piaci tapasztalatszerzés, valamint a szervezet fiatalabb generációk irányába történÅ‘ nyitásának megvalósítása érdekében.
Egy szakmai gyakornok került biztosításra a projekt megvalósítási idÅ‘szakában, a megvalósítási idÅ‘szak hat hónapja során heti 20 órában. A tovább foglalkoztatási kötelezettség hossza a támogatott foglalkoztatási idÅ‘szak legalább felével megegyezÅ‘ idÅ‘tartamú 3 hónap. A gyakornok felsÅ‘fokú végzettséggel fog rendelkezni, valamint
lakóhellyel vagy bejelentett tartózkodási hellyel a kevésbé fejlett régiók valamelyikében.
VI. KötelezÅ‘ tájékoztatás és nyilvánosság. Széchenyi 2020 Kedvezményezettek Tájékoztatási Kötelezettségei útmutató és arculati kézikönyv „KTK 2020” szerint.
A projekttel összefüggÅ‘ kötelezÅ‘ nyilvánosság biztosítása
A konzorciumi tagok honlapján a projekthez kapcsolódó tájékoztató megjelenítése és folyamatos frissítése a projekt fizikai zárásáig.
„C” típusú tábla készítése és elhelyezése (a projekt megvalósítási szakaszában)
Kommunikációs célra alkalmas fotódokumentáció készítése (a projekt megvalósítási szakaszában)
Térképtér feltöltése a projekthez kapcsolódó tartalommal
VII. Nemzetközi és európai uniós együttműködés keretében külföldi jó gyakorlatok vizsgálata és azokkal kapcsolatos magyarországi adaptációs javaslatok elkészítése.
Az érintett ágazatban nemzetközi és európai uniós jó gyakorlatok szolgálhatnak iránymutatásként. Online kiadvány a nemzetközi és európai uniós jó gyakorlatok bemutatása.
VIII. A projektben résztvevÅ‘ szociális partnerek kapacitásfejlesztése.
VIII. 1. A MÉROSZ tisztségviselÅ‘inek képzése.
MunkaidÅ‘ kedvezménnyel, vagy szabadsággal rendelkezÅ‘ szakszervezeti tisztségviselÅ‘k 2 fÅ‘ részére konfliktus kezelést segítÅ‘ képzésen való részvétel. A felnÅ‘ttképzésrÅ‘l szóló 2013. évi LXXVII. törvény 1. § (2) bekezdés d) pontja szerinti, a felnÅ‘ttképzési jogszabályok által elÅ‘írt engedélyezett képzés keretében. A résztvevÅ‘k a képzésen sikeres, befejezett, azaz a képzésen résztvevÅ‘ tanúsítványt vagy bizonyítványt szereznek.
Konfliktus kezelési és tárgyalási technikák képzésen résztvevÅ‘ szakszervezeti tisztségviselÅ‘k 2 fÅ‘ legalább 20 órás képzés.
VIII. 2. FelsÅ‘oktatási intézményekkel, kutatóintézetekkel való együttműködés.
A feladat ellátásra FelsÅ‘oktatási intézmény kerül bevonásra a projektbe.
VIII. 3. A projektben résztvevÅ‘ szociális partnerek közös kezdeményezése, az ágazatban érintett érdekvédelmi szervezetek részére közös workshop létrehozása.
A munkaadói és munkavállalói érdekek egymással összeegyeztethetÅ‘ közös platformon kerülnek egyeztetésre.
Ennek leghatékonyabb biztosítása egy olyan közös workshop, mely a munkaadói és munkavállaói igények közelítésével, olyan közös irányelveket határozhat meg melyek az álláspontok közelítésével, jobb munkakörülményeket teremthetnek az ágazatban foglalkoztatott munkavállalóknak.
A workshop egy szervezetek közötti rendszerszintű együttműködés megalapozást is elÅ‘segíti.
Workshop érdekképviseleti szövetségek részvételével a projekt által érintett ágazatba 20 fÅ‘ részére.
VIII. 4. A projektben résztvevÅ‘, munkaadói és munkavállalói szervezetek közötti rendszerszerű együttműködés kialakítása.
A rendszerszintű együttműködést a közös problémák megoldásának keresése alapozza meg. A közös problémák feltárását a közös kezdeményezés keretében magvalósuló workshop alapozta meg. A pályázók vállalják, a fentiek alapján, hogy rendszerszintű együttműködést hoznak létre a projekt keretében. Ennek keretében érdekképviseleti platformot hoznak létre és a projekt kertében működtetik. A platform működtetésben a szakmai megvalósítók és a gyakornok is részt vesznek. Legalább 4 rendszeres, és folytatólagos a projekt tématerületével összefüggÅ‘ témákat feldolgozó egyeztetés érdekvédelmi szervezetek bevonásával.
IX. Képviseleti erÅ‘ növeléséhez kapcsolódó tevékenységek
IX.1. A kollektív szerzÅ‘dések megkötésének támogatása és a kiterjesztés intézményrendszere alkalmazásának elÅ‘segítése, jogi, szakmai támogatása.
A kollektív szerzÅ‘dések megkötésének támogatása érdekében felhasználva a VIII. 3 és VIII. 4. pontban létrehozott tevékenységeket, a létrehozott platformokon egyeztetett javaslatokkal, megtörténhet a munkáltató közvetlen megkeresése, melynek keretében javaslattétel történik a kollektív szerzÅ‘dések elÅ‘készítésére. A javaslat elÅ‘készítéséhez a projekt megvalósítója mind jogi, mind gazdaságiszociológia tanácsadást igénybe kíván venni.
Szakmai javaslatcsomag a kollektív szerzÅ‘dés tartalmára vonatkozóan.
IX. 2. A hatékony konzultációhoz szükséges munkaügyi témájú elemzések, adatgyűjtés (adatfelvétel) és feldolgozások, felmérések készítése.
A sikeres egyeztetések meghatározó eleme, hogy mind a munkaadói, mind a munkavállalói fél rendelkezzen olyan közös álláspontot biztosító adatokkal, elemzésekkel melyek a megállapodást meg tudják alapozni. Ennek érdekében a projektet megvalósító érdekképviseleti szervezeti tagságon túl az ágazatban foglalkoztatott munkavállalók helyzetének felmérése elkerülhetetlen, annak megismerése érdekében, hogy mely folyamatok segíthetik az egyeztetést. A fent bemutatott felmérések biztosítása érdekében, statisztikai vizsgálat keretében célzott adat lekérdezések és adatelemzések, elemzések valósulnak meg, melyek feltárják az ágazatban foglalkoztatottak fontosabb munkaügyi problémáit.
X. Projekt lebonyolításával összefüggÅ‘ tevékenységek.
X. 1. közbeszerzéssel kapcsolatos tevékenységek, beleértve a közbeszerzési terv elkészítését is.
X. 2. Projekt menedzsmentjével kapcsolatos a projektmenedzsmenti feladatok
X.3. A projekt megvalósításával összefüggÅ‘ általános tevékenységek, adminisztrációs, projekt végrehajtást támogató tevékenységek.
Bankszámlanyitás költsége.
Elkülönített bankszámla. Könyvelés és bérszámfejtés.
